Meeting-Frustration erkennen: Das Meeting-Trilemma
Ich habe den Grund herausgefunden, warum Meetings so nerven:
Das Meeting-Trilemma! 🎉
Unser wöchentliches Team-Standup steht schon seit längerem in Kritik:
💩 zu sehr "Hausaufgaben sharing"
💩 zu lang, zu sehr in Details verloren
💩 zu wenig Relevanz
💩 zu wenig Raum für Reflexion und echte Diskussion
💩 zu viele kindische Spielereien und Round-Table-Impulse
💩 zu wenig Überblick
💩 ...
Egal, was ich mit dem Team versucht habe - immer fühlte sich das Meeting für einige wertlos und wie Zeitverschwendung an.
Anstatt jetzt die x-te Methode oder Fokus-Technik anzuwenden, haben wir uns zusammen mal auf die Meta-Ebene begeben:
💡 Was ist eigentlich Eure Erwartung an das Meeting?
🎁 Wann ist es wertvoll und erfolgreich?
Und dabei haben wir herausgefunden:
Wir können unmöglich alle Erwartungen befriedigen 🦄
🔵 Overview - das große Bild, nichts verpassen
🟢 Connection - echter Austausch, miteinander denken
🟠 Relevance - nur das besprechen, was wirklich zählt
Zwei davon gleichzeitig? Kriegen wir schon irgendwie hin.
Alle drei gleichzeitig? Unmöglich 💩.
Nachdem ich dieses Meeting-Trilemma im #KnowledgeSnack offen angesprochen hatte, konnten wir auf einmal zielgerichtet über den Sinn und Wert diskutieren, statt weiter am Format rumzudoktern.
(Und ja, wir haben unser Team Standup jetzt einfach abgeschafft. Das hat aber auch andere Gründe 😅)
🤖 Und weil ich es genau wissen wollte (und großer Fan von datengestützter Diskussion bin), haben Claude und ich nebenbei eine kleine App gebaut:
Eine anonyme Umfrage über die drei Kern-Erwartungen an ein Meeting, den Ist-Stand und den Soll-Stand 📊
Wie ist es bei Dir?
💩 Steckst Du in einem Meeting fest, was sich für Dich wertlos und wie Zeitverschwendung anfühlt?
🌱 Was müsste sich ändern, damit deine Erwartungen und Bedürfnisse besser erfüllt werden?
📊 Hast Du Lust, das Umfragetool zum Meeting-Trilemma mal als Beta-Tester*in anzuschauen und auszuprobieren? => Schreib mir gerne eine Nachricht 💛
Happy Meeting! 🚀
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